 山东开泰集团有限公司
山东开泰集团有限公司成立于2001年，是一家集科研、开发、生产于一体的国内最大的抛喷丸机械及耐磨配件、金属磨料专业生产商，也是一家提供全方位抛丸、喷砂工艺解决方案的供应商。
开泰集团公司座落于国内最大的金属磨料、抛丸机械生产基地邹平县青阳镇，占地60万平方米，年产15万吨金属磨料，1000台（套）环保型抛丸清理设备，2010实现销售收入7.5亿元，上交国地两税4100万元。
公司自成立以来，凭借优秀的销售和技术支持团队，销售量逐年递增，成为中国金属磨料行业的领头军，在全国设有十七个销售分公司，五十五个办事处，销售业绩在金属磨料世界排名第四位，生产技术处于国内领先、国际先进。开泰商标成功通过山东省工商行政管理局的山东省著名商标复核，开泰被山东省经信委与省财政厅、省地税局等14个部门评为首批山东省诚信企业，2009年度，山东开泰集团被中国铸造协会评为“中国铸造行业排头兵企业”，被中国工业防腐蚀协会评为“中国工业防腐蚀创新型企业”，被国家商务部、发改委等14个国家部委评为“中国工业品表面处理行业 最具影响力十大品牌”，被山东省企业技术创新联合会评为“山东省企业技术创新奖”。
立足于专业化的布局，开泰集团将自己的金属磨料产业逐步向上下游延伸。先后成立了山东开泰抛丸机械有限公司、山东开泰工业科技有限公司、山东开泰新材料股份有限公司等子公司。
山东开泰抛丸机械有限公司是集科研、开发、生产、安装、调试服务为一体的铸造机械及铸造产品企业，拥有数控激光切割机、数控龙门铣床、数控折弯机、数控加工中心、自动焊接机器人、动平衡仪、耐磨件精密铸造生产线，德国斯派克光谱仪等先进生产、检测设备，保证加工精度与装备质量。公司主要产品有抛（喷）丸清理机械、砂处理设备、环保除尘设备及机械配件等，为国内外铸造、锻造、热处理、钢结构、集装箱、机械、造船、飞机、机车等行业提供理想的关键设备。
山东开泰工业科技有限公司是集科研、开发、生产于一体的国内最大的金属磨料生产商，产品主要有铸钢丸、铸钢砂、钢丝切丸、不锈钢丸四大系列，共80多个规格的金属磨料产品 。“开泰牌”铸钢丸和砂被山东省名牌战略推进委员会、山东省质量技术监督局评为山东名牌。
山东开泰新材料股份有限公司采用德国、美国等国外的先进技术，致力于为铸、锻造、钢结构、集装箱和船舶、机械加工以及其它相关加工行业提供新材料。
自2009年以来，山东开泰集团有限公司进一步加大了公司的建设力度，在新能源、高科技精密铸造等领域加大了投资建设，公司2009年新建了生物质发电厂、扩建了高科技精密铸造车间等，使公司朝着高、精、尖的方向稳步发展。
开泰：科技为先
开泰的企业技术中心，是山东省金属磨料工程技术中心，山东省高新技术企业，建筑面积40000平方米，总投资5000万元，公司每年都将销售收入的10%左右作为科研经费，支持公司的科研发展，为公司保持强大的科研实力提供资金支持。目前，公司建立了全国最大的金属磨料研发基地，依托高校专家的技术支持和公司科研人员的不懈努力，公司不断开发出先进的新产品，不断研发出新的技术成果。
始建于1948年的济南大学是山东省重点建设的综合性大学，公司与济南大学签订长期合作协议，成立了“济南大学毕业生就业基地”，“济南大学实践教学基地”，“济南大学工程硕士培养基地”，同时还是“山东劳动职业技术学院实践教学基地”，“ 山东大学实践教学基地”，被山东省评为首批企业实训基地。今年与济南大学共同培养工程硕士30名，已经与5月份顺利开班。
公司秉承科技创新为先导，以山东大学材料科学与工程学院、济南大学机械学院等高校为技术依托，在现有产品的基础上不断与全国科研院所研发专业新型磨料，以满足不同客户的需求。
山东开泰抛丸机械有限公司与济南大学机械学院共同开发抛丸清理、喷丸清理，强化处理等设备公司拥有一流的技术科研中心和完善的质量管理体系，公司已通过ISO9001、ISO14001国际质量体系认证、CE认证等。
山东开泰工业科技有限公司公司与山东大学材料学科与工程学院合作，聘请专家教授，共同研发了铸钢丸、铸钢砂、钢丝切丸、不锈钢丸四大系列，共80多个规格的金属磨料产品，并组建了全国第一家金属磨料实验中心，与山东大学共同培养了2名博士生，负责金属磨料的研发，并与国外的同行业进行技术交流。“开泰牌”铸钢丸和砂被山东省名牌战略推进委员会、山东省质量技术监督局评为山东名牌。
到目前为止，公司与山东大学、济南大学在国内、外杂志上发表学术论文50余篇，申报专利25项，科技成果5项，HQ高碳铸钢丸成套工艺与装备获山东省科技进步奖二等奖，推动了企业快速健康发展。
开泰集团公司是全国标准化委员会SAC/TC186抛(喷)丸分技术委员会委员单位、SAC/TC5/SC6涂漆前金属表面处理及涂漆工艺分技术委员会委员单位、中国船舶工业协会常务理事单位、中国铸造协会会员、中国工业防腐蚀协会副会长单位。2008年9，开泰集团公司已起草制定了GB/T18838.3-2008《高碳铸钢丸、铸钢砂》、GB/T18838.4-2008《低碳铸钢丸》、GB/T8923.2-2008《钢材除锈等级》、GB/T13288.1-2008《喷射清理钢材表面粗糙度》、GB/T 13288.5-2009《表面粗糙度的复制粘带测定法》、GB/T 13288.3-2009《ISO表面粗糙度比较样块的校准和表面粗糙度测定方法 调焦显微镜法》、GB/T 23576-2009《抛喷丸设备通用技术条件》等十项国家标准。
开泰：以人为本
开泰集团公司现有职工1480人，其中，大专以上学历1150人，具有中级以上专业技术职称的120人，职工平均年龄28岁，员工队伍呈现专业化、年轻化、知识化的特点。公司积极创建学习型组织，保证团队的持续竞争力。每年对于员工进行分层次的培训，高层每期30人，中层每期100人，现已培训了800人，这些培训确保公司员工与企业的快速发展同步。
随着企业高速成长，开泰为员工个人发展构建了广阔平台，让员工能触及独有的世界级领先技术，赋予极具挑战性的创业性角色。开泰在目标管理、绩效考核的基础上，引入竞争机制，促进人才脱颖而出，委以重任。
我们通过科学的甄选方法、严格的甄选标准、完善的选人流程，建立科学有效、反应迅速、灵活多样的招聘体系，确保认同企业核心价值理念的最合适的人员进入公司，为公司高效运营提供人力资源支撑，为员工提供和谐的工作环境，广阔的发展平台、有竞争力的薪酬和完善的福利政策，通过职业生涯规划，在开泰的大家庭中，实现共同的发展。
开泰集团公司视员工为自己最宝贵的资源和财富，始终坚持以人为本，倡导平等和非歧视的用工政策；尊重和保护员工的合法权益，珍惜员工的生命、健康与安全为丰富员工的文化生活。公司为员工提供优美的办公环境、舒适的居住环境和工作之余的休闲娱乐环境。在节假日等特定的时间安排职工外出旅游，为员工减轻了压力，丰富员工的生活。
开泰集团公司为了满足员工在政治上追求进步的需求，加强党团组织建设。2001年，开泰集团成立党支部。为加大党建工作规范化建设力度，公司先后投入资金100万元，对党员活动阵地进行了升级改造，按照“七有”标准建好党员活动室，开设了开泰党建网，建设了图书室、篮球场等文体设施，党建工作更加规范。
围绕“党建带团建”工作目标，开泰集团依托党建优势，借鉴党建经验，开创党建带团建模式，即党团联席研究重大工作、党团联动加强组织建设、党团联结强化队伍建设、党团联合建设活动阵地、党团联合开展活动。在强化“党建带团建”责任意识的同时，建立支部听取共青团工作汇报制度，共同研究各项工作的开展。通过这些活动，进一步把企业职工团结起来，形成了齐心协力促发展的良好局面，有力地推动了企业的又好又快发展。
开泰：德行天下
开泰集团以投身社会公益事业为荣，积极回报社会。自2002年以来，各种捐款已累计700多万元。2006年，公司为能够积极关心社会公益事业，成立“开泰育才基金会”，每年奖励高考优秀学生，帮扶在校贫困学生。开泰人真诚的希望他们：“今天你们是教育的希望，明天你们是社会的栋梁！希望他们继续保持和发扬优良传统，奋发努力，早日成材，树立社会责任感，自觉关爱他人，回报社会，成为一个有益于社会的人！”
开泰集团部分原材料来自周边村镇的橡胶生产业户，公司本着惠农利农的原则，通过“农企对接”，充分发挥企业的辐射带动作用，在采购原料的时候，依托青阳镇橡胶加工基地，积极与各橡胶生产用户进行对接，向他们提供优惠政策，以同等质量价格高出市场价50—100元/吨收购。与青阳镇65家橡胶生产业户及黄山办事处12家业户建立了长期的对接关系，仅此一项，可使每户年收入5万余元。
创建学习型企业，打造新型管理团队
企业创新精神和创新动力源于全体员工的文化素质和技术技能，建立学习型组织不仅可以增强员工对企业发展的认同感和创新积极性，还可以培养创新人才，提高企业经营素质和创新能力。为此我们制定了“全员学习、全过程学习、终生学习“的自上而下的学习体制，斥资500万元与清华大学签订了为期三年的培养工程，“清华大学卓越领导力研修班山东开泰班第二期已经开始培训，努力打造一支具有先进理念和专业技能的管理团队，以适应企业快速发展的需要。并与山东劳动职业技术学院，鲁中职业技术学院合作，定期对生产技术人员进行培训，以提高实际操作技能。
|
产品分类